एलिवेटर उद्योग इन दिनों कठिन है, और हर भूमिका चुनौतीपूर्ण है। सेल्स स्टाफ संघर्ष कर रहा है-इस वर्ष ऑर्डर देने वाली बहुत कम परियोजनाएँ हैं, और ऑर्डर के बिना, न केवल उन्हें अपना कमीशन खोना पड़ता है, बल्कि वे अपनी नौकरी भी खो सकते हैं। फ़ैक्टरी श्रमिकों को भी कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है; आराम के लिए बार-बार नौकरी बदलने का मतलब है कम टुकड़ा दर वेतन। इंस्टालेशन श्रमिकों को भी यह कठिन लगता है -बिना काम के, वे सिर्फ खाने के इंतजार में बैठे नहीं रह सकते हैं, इसलिए कई लोग भोजन वितरण जैसे अतिरिक्त काम भी कर लेते हैं। रखरखाव तकनीशियनों को भी दबाव का सामना करना पड़ता है: उन्हें प्रति व्यक्ति अधिक कार्य संभालने पड़ते हैं और विभिन्न निरीक्षणों से निपटना पड़ता है। फिर भी सेल्सपर्सन, फ़ैक्टरी कर्मचारी, इंस्टॉलर और कंपनी मालिकों की तुलना में, रखरखाव कर्मचारी वास्तव में सबसे भाग्यशाली होते हैं।
उद्योग के माहौल को बनाए रखने के लिए हम सभी के संयुक्त प्रयासों की आवश्यकता है। रखरखाव श्रमिकों का सामाजिक मूल्य कोई अपवाद नहीं है। यह न केवल हमारे रखरखाव कार्यकर्ता समूह के लिए समाज की देखभाल पर निर्भर करता है, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह हम रखरखाव श्रमिकों पर निर्भर है कि हम खुद का सम्मान करें और प्यार करें। चूँकि हम लिफ्ट रखरखाव कर्मचारी हैं, इसलिए हमारे लिए अपने पेशे से प्यार करना आवश्यक है। एक ही काम को बार-बार करना बहुत अच्छा है। लिफ्ट रखरखाव तकनीक बहुत जटिल नहीं है, लेकिन वास्तव में इसे अच्छी तरह से करना, यह सुनिश्चित करना कि लिफ्ट तब तक सुचारू रूप से चल सके जब तक कि "सिक्का न गिरे", और शून्य विफलता दर हासिल करना भी बहुत मुश्किल है। ऐसे रखरखाव कर्मचारी जो लगन से काम करते हैं, लाओ यू की राय में, निश्चित रूप से संपत्ति प्रबंधन द्वारा सम्मानित और मालिकों द्वारा प्यार किए जाएंगे। भले ही समुदाय के संपत्ति प्रबंधन को लिफ्ट रखरखाव इकाई को बदलने की आवश्यकता हो, वे ऐसे रखरखाव श्रमिकों को बनाए रखने के लिए हर संभव प्रयास करेंगे।
प्रिय रखरखाव कर्मचारी, कम शिकायत करें और अपना काम अच्छे से करें। हमारा भविष्य निश्चित रूप से उज्ज्वल होगा!